Ryhmäliikunnanohjaajilla ei ole liittojen neuvottelemaa työehtosopimusta, ja verottajakin saattaa pitää uraa harrastuksena.
[…]
Lue lisää… from Liikunta-alan työntekijät luovat hyvinvointia mutta voivat urallaan pahoin
Yhteiskunnan yksilökeskeisyyden ja psykologisoitumisen lisääntyminen voi vaikuttaa etenkin nuoriin.
[…]
Lue lisää… from Työelämän yksilökeskeisyys näkyy persoonallisuustestien suosiona
Voi olla, että työn merkitys arjessa ja yhteiskunnassa vähenee tulevaisuudessa, sanoo työelämää, köyhyyttä ja eriarvoisuutta tutkinut Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tutkimusprofessori.
[…]
Hallitus suunnittelee uudelleenkouluttautumista helpottavan aikuiskoulutustuen lakkauttamista. Työllisyysrahaston asiakkuusjohtajan Tuulikki Saaren mukaan lakkauttamisen vaikutuksia olisi syytä tarkastella uudelleen.
[…]
Uusliberalistisessa yhteiskunnassa liikunta iestetään palvelemaan työelämässä jaksamisen ja yksilöllisen selviytymisen tarpeita. Kehollinen harjoitus voi kuitenkin olla myös itseisarvoista toimintaa, joka yhdistää ihmisen uudella tavalla maailmaan, pohtii Mika Pekkola esseessään.
[…]
Miltä työn tulevaisuus näyttää, kysyy kohuissa ryvettynyt hampurilaisketju Hesburger ”dokumentissaan”. Markkinoinnin rajoja venytetään pitkälle.
[…]
Lue lisää… from Outo jälkimaku – Hesburgerin ”dokumentti” venyttää markkinoinnin rajoja
Politiikkaa ei pidä tehdä kannatus vaan tulevaisuus mielessä, sanoo Suvi-Anne Siimes.
[…]
Tapamme käsitellä surua ja surusta käyttämämme sanasto ovat osa suorituskeskeistä yhteiskuntaa, pohtii Pinja Nikki esseessään.
[…]
SAK ehdotti hiljattain yli 55-vuotiaille työntekijöille subjektiivista oikeutta lyhentää työaikaa omalla kustannuksellaan. Puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo, ettei monenkaan SAK:laisen matalapalkka-alan työntekijän olisi mahdollista oikeutta käyttää, mutta toteutuessaan oikeus veisi työelämää kuitenkin oikeaan suuntaan. ”Se on yleisesti työelämässä niin tärkeä tavoite, että sitä kannattaa mielestämme pitää esillä. Samalla esitimme, että vuorotteluvapaata voisi käyttää osa-aikaisesti.” Eloranta pitää työaika-autonomiaa ajankohtaisempana vaatimuksena kuin työajan järjestelmällistä lyhentämistä, josta myös on viime vuosina pääministeri Sanna Marinin (sd.) johdolla puhuttu. ”Viimeksihän työaikaa lyhennettiin, kun hävitettiin nämä kiky-tunnit. Luulen, että tällä hetkellä suurimmat työaikakysymykset liittyvät yksittäisen työntekijän autonomian lisäämiseen, johon kategoriaan tämä esitys menee myös.” ”Työaikakeskustelun typistäminen työajan
[…]
Suomalaisten elämäntapa ja työelämä vaativat radikaaleja muutoksia, jotta ilmaston keskilämpötilan nousu voidaan pysäyttää Pariisin ilmastosopimuksessa rajattuun 1,5 asteeseen. Koronaviruspandemia on osoittanut, että yhteiskuntaan ja talouteen vaikuttavia erittäin järeitäkin toimia on mahdollista tehdä jopa hyvin nopeasti, jos se koetaan tarpeeksi välttämättömäksi. Koronapandemian torjuntatoimet ovat vaikuttaneet dramaattisesti työllisyyteen. Varsinkin lomautettujen osuus on pandemian aikaan kasvanut. Helsinki Graduate School of Economicsin mukaan vuonna 2020 lomautusjaksoja alkoi 454 000, mikä on yli viisi kertaa enemmän kuin vuonna 2019. Esimerkiksi kuljetus- ja palvelualan työntekijöitä on lomautettu. Lienee selvää, että nämä alat muuttuvat teollisuustoimialojen lisäksi hiilineutraalisuutta tavoittelevassa yhteiskunnassa, kun elämäntapamme ja kulutustottumuksemme muuttuvat. Työntekijät tulee huomioida
[…]
Voima Kustannus
Vellamonkatu 30 B 3 krs.
00550 Helsinki
voima(at)voima.fi
044 238 5109
Voima on painosmäärältään Suomen suurin kulttuurilehti. Se nostaa esiin yhteiskunnallisia aiheita niin maailmalta kuin kotimaasta. Lehti on ilmestynyt vuodesta 1999.
Voima sosiaalisessa mediassa