Orpon hallitus on miettinyt, miten Suomeen syntyisi enemmän vauvoja. Se on myös pohtinut, miten raskaus- ja perhevapaasyrjintää voitaisiin vähentää. Nyt hallituksella on käsissään kaksikärkiratkaisu, joilla se torpedoi molempia tavoitteita. Se avaa ovea määräaikaisen työn lisäämiselle.

Raskaudesta tai perhevapaasta johtuvat syrjintä on Suomessa kiellettyä, mutta silti sitä esiintyy. Tilastokeskuksen selvityksen mukaan joka neljäs raskaana oleva kokee Suomessa raskaussyrjintää. Meille Palvelualojen ammattiliittoon ottaa vuosittain yhteyttä noin tuhat jäsentä raskaussyrjinnästä. Osa-aikaisina, vuokratyössä, nollasopimuksilla tai määräaikaisina työskentelevät ovat erityisen suuressa riskissä joutua syrjityiksi raskauden ja perhevapaiden vuoksi.

Tällä hetkellä yleisin raskaus- ja perhevapaasyrjinnän muoto on määräaikaisen työsuhteen jatkamatta jättäminen. Määräaikaisten suhteiden käyttöä on rajoitettu vaatimalla määräaikaiselle työsuhteelle perustelua, esimerkiksi sijaisuutta, sesonkia tai kysynnän vakiintumattomuutta.

Nyt hallitus on esittämässä määräaikaisten työsuhteiden teon helpottamista.  Luonnoksessa määräaikaisen työsopimuksen saisi tehdä enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä. Sopimuksen voisi uusia kaksi kertaa, mutta pätkät saisivat olla yhteensä vuoden. Mikä mainio keino työnantajalle pitää yllä epävarmuutta, kun uusia määräaikaisia voisi palkata perusteetta, kunhan yksittäisen henkilön kohdalla ei ylitetä vuoden kestoa. Työvoiman tarve voi olla pysyvä, mutta siihen voitaisiin palkata aina uusi määräaikainen työntekijä.

Esityksen vaikutusarvioinnissa todetaan, että muutoksen voi arvioida jossain määrin vähentävän työntekijän palkkausta suoraan vakinaiseen työsuhteeseen. Samoin todetaan suoraan, että siltä osin, kuin määräaikaisten työsuhteiden määrä lisääntyy, on odotettavissa, että vastaavasti syrjintätapausten määrä kasvaa.

Suomalaista työelämää heikennetään surutta. Tutkimusten mukaan suomalaisten halu saada lapsia ei juuri ole vähentynyt. On selvää, että raskaussyrjinnän lisääminen määräaikaisten työsuhteiden tekoa helpottamalla olisi heikennys, jolla taas osaltaan nakerrettaisiin ihmisten uskallusta toivoa ja mahdollisuutta toteuttaa toiveita. Nyt ollaan lausuntovaiheessa, jota seuraa hallituksen esitys eduskunnalle. Toivottavasti sitä ei tule.

Annika Rönni-Sällinen 
Palvelualojen ammattiliiton puheenjohtaja