{"id":18886,"date":"2021-02-05T17:51:10","date_gmt":"2021-02-05T15:51:10","guid":{"rendered":"http:\/\/voima.fi\/hairikot\/?p=18886"},"modified":"2021-02-05T18:10:38","modified_gmt":"2021-02-05T16:10:38","slug":"we-dont-pay-living-wages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/","title":{"rendered":"WE DON’T PAY LIVING WAGES"},"content":{"rendered":"

Yritykset satsaavat<\/b> yh\u00e4 enemm\u00e4n omasta vastuullisuudestaan kertomiseen, mutta el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4 palkka, yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 vastuista, j\u00e4\u00e4 usein huomiotta. Se on ihmisoikeus, mutta sadat miljoonat ty\u00f6t\u00e4tekev\u00e4t ihmiset el\u00e4v\u00e4t k\u00f6yhyydess\u00e4. Miten tuotanto, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t saa el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaa, voi olla vastuullista?<\/p>\n

\"\"
Lyhytik\u00e4isiksi suunniteltuja halpavaatteita on vaikea tuottaa niin, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille oikeasti maksettaisiin s\u00e4\u00e4llist\u00e4 palkkaa. H&M on pikamuotialan j\u00e4ttil\u00e4inen ja sen toiminta ohjaa koko alan kehityksen suuntaa.<\/figcaption><\/figure>\n

Tekstiiliteollisuus ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 globaalisti yli 70 miljoonaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joista noin 85 prosenttia on naisia. Fashion Checker<\/i><\/a> -sivuston selvityksen mukaan suurin osa isoista vaatebr\u00e4ndeist\u00e4 ei maksa vaatteet valmistaville ty\u00f6ntekij\u00f6ille el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaa. Sivustolta l\u00f6ytyy my\u00f6s monen suomalaisyrityksen nimi, eik\u00e4 suomalaisuus olekaan tae vastuullisesta tuotannosta. Esimerkiksi Kesko, Luhta, Marimekko, Reima, S-ryhm\u00e4, Stockmann ja Tokmanni eiv\u00e4t pysty todistamaan, ett\u00e4 niiden vaatteet valmistaneet ty\u00f6ntekij\u00e4t olisivat ansainneet el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaa.<\/p>\n

El\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4 palkka tarkoittaa ansiota, jonka avulla ty\u00f6ntekij\u00e4n perhe saa kylliksi ravitsevaa ruokaa, kohtuullisen asumisen, vaatteet, terveydenhoidon ja koulutuksen sek\u00e4 voi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 hieman esimerkiksi globaalin pandemian aiheuttaman ty\u00f6tt\u00f6myyden varalta.<\/p>\n

Riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n palkan ongelma ei rajoitu tuttuihin halpatuotantomaihin, joissa lakis\u00e4\u00e4teinen minimipalkka voi olla vain kolmanneksen el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 palkasta. Ongelmaa on laajasti my\u00f6s Euroopassa. Muun muassa Ukrainassa, Serbiassa, Unkarissa ja Slovakiassa palkat voivat j\u00e4\u00e4d\u00e4 nelj\u00e4nnekseen tai viidennekseen el\u00e4miseen riitt\u00e4vist\u00e4 palkoista.<\/p>\n

\"\"
Vuodesta 1873 farkkuja myynyt Levi\u2019s on luottanut rehtiin ja ty\u00f6t\u00e4 pelk\u00e4\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4\u00e4n imagoonsa. Yhti\u00f6 on jopa kehunut mainoksissaan \u201dWe build America\u201d\u009d. T\u00e4st\u00e4 ty\u00f6n tekemisen ylist\u00e4misest\u00e4 huolimatta Levi\u2019s ei ole Fashion Checkerin mukaan sitoutunut el\u00e4miseen riitt\u00e4viin palkkoihin eik\u00e4 esitellyt toimintasuunnitelmaa ongelman korjaamiseksi.<\/figcaption><\/figure>\n

Lis\u00e4\u00e4ntynyt keskustelu<\/b> yritysvastuusta on tarkoittanut sit\u00e4, ett\u00e4 yhti\u00f6t ovat lis\u00e4nneet my\u00f6s vapaaehtoisia vastuullisuustoimia ja niist\u00e4 viestimist\u00e4.<\/p>\n

Pikamuodin arkkipahis H&M ilmoitti vuonna 2013, ett\u00e4 vuoden 2018 loppuun menness\u00e4 yhti\u00f6n k\u00e4ytt\u00e4mien strategisten alihankkijoiden 850 000 ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksettaisiin el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaa. Valitettavasti vuoden 2018 lopulla k\u00e4vi selv\u00e4ksi, ett\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4sti lanseerattua tavoitetta ei saavuteta. H&M ei k\u00e4sitellyt ep\u00e4onnistumista avoimesti eik\u00e4 asettanut tavoitteelle uutta aikataulua. Kunnianhimoinen tavoite lakaistiin maton alle ja H&M poisti YouTube-kanavaltaan lupauksesta kertoneen videon.<\/p>\n

Mikseiv\u00e4t vastuullisiksi<\/b> itse\u00e4\u00e4n kutsuvat yritykset sitten maksa tuotannosta niin, ett\u00e4 jokainen arvoketjussa ty\u00f6skentelev\u00e4 ihminen saisi ty\u00f6st\u00e4\u00e4n korvauksen, joka riitt\u00e4\u00e4 ihmisarvoiseen el\u00e4m\u00e4\u00e4n?<\/p>\n

Suurin osa vaatebr\u00e4ndeist\u00e4 ei omista tehtaita, joissa niiden vaatteet tehd\u00e4\u00e4n. Samassa tehtaassa tehd\u00e4\u00e4n vaatteita usealle tilaajalle. Edell\u00e4 mainitut suomalaisyritykset saattavat ostaa vain muutamia prosentteja jonkin kiinalaistehtaan tuotannosta. N\u00e4in ollen yksitt\u00e4isell\u00e4 yrityksell\u00e4 on varsin rajalliset mahdollisuudet vaikuttaa tehtaan, saati kokonaisen valtion, palkkatasoon. Selitys, ett\u00e4 yksi yhti\u00f6 ei kykene korjaamaan ongelmaa onkin suosittu, vaikka on aina yrityksen oma valinta siirt\u00e4\u00e4 tuotantoa maahan, jossa palkkataso on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen matala.<\/p>\n

\"\"
Billebeino j\u00e4i Eetin selvityksess\u00e4 heikoimpaan kategoriaan. Vaikka yhti\u00f6 maalailee ottavansa k\u00e4rkipaikan vastuullisuusty\u00f6ss\u00e4, sen n\u00e4yt\u00f6t ovat toistaiseksi k\u00f6yk\u00e4isi\u00e4. Billebeino ei esimerkiksi alalla yleisen tavan mukaan julkaise listaa k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4\u00e4n tehtaista.<\/figcaption><\/figure>\n

Ongelmia tuottaa my\u00f6s se, ett\u00e4 vaateala on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen kilpailtu ja jatkuvassa muutoksessa: tuotantoa siirret\u00e4\u00e4n edullisempien hintojen per\u00e4ss\u00e4 halvempiin maihin. Aikaisemmin halpatuotantomaaksi mielletyss\u00e4 Kiinassa kustannustaso on noussut niin, ett\u00e4 monet yhti\u00f6t ovat etsineen halvempia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 esimerkiksi Bangladeshista ja Myanmarista.<\/p>\n

Tuottajamaat houkuttelevat teollisuutta alhaisilla kustannuksilla ja yritykset laativat vastuullisuuslupauksia, mutta eiv\u00e4t ole valmiita maksamaan niist\u00e4.<\/p>\n

Jotta el\u00e4miseen<\/b> riitt\u00e4v\u00e4 palkka toteutuu, yrityksen tulee olla sitoutunut siihen ja edist\u00e4\u00e4 asiaa aktiivisesti. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n yleisesti k\u00e4ytetyt sertifiointi- ja yritysvastuuj\u00e4rjestelm\u00e4t eiv\u00e4t anna takeita ihmisoikeuksien toteutumisesta, vaan ne ovat ty\u00f6kaluja oikeuksien edist\u00e4miseen. Vastuullinen yritys asettaa tavoitteita, tekee yritysvastuuty\u00f6t\u00e4 yhdess\u00e4 ammattiliittojen ja j\u00e4rjest\u00f6jen kanssa, ja raportoi edistyksest\u00e4\u00e4n l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4sti.<\/p>\n

\"\"
R\u00e4nkk\u00e4\u00e4 br\u00e4ndi -selvityksen heikoin suoritus n\u00e4htiin Luhdalta. Yhti\u00f6n eri br\u00e4ndit j\u00e4iv\u00e4t kaikki nollille vaateyritysten vastuullisuutta selvitett\u00e4ess\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ohella Luhdan koneiston hampaissa jauhautuvat yh\u00e4 my\u00f6s turkisel\u00e4imet.<\/figcaption><\/figure>\n

YK:n mukaan valtioilla on velvollisuus suojella ihmisoikeuksia ja yrityksill\u00e4 vastuu kunnioittaa ihmisoikeuksia. Kun yritys toimii valtiossa, jossa valvontaa ei ole tai viranomaiset ovat korruptoituneita, se ei voi piiloutua paikallisten lakien noudattamisen taakse.<\/p>\n

Usein tuotannon sijoittamista Bangladeshin kaltaisiin maihin esitell\u00e4\u00e4n maan kehityst\u00e4 tukevana asiana. Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteista j\u00e4\u00e4d\u00e4\u00e4n kuitenkin kauas, jos \u009dkehitys\u009d k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tarkoittaa ty\u00f6paikkoja, joiden tarjoama toimeentulo ei mahdollista varautumista pahan p\u00e4iv\u00e4n varalle. Suurten br\u00e4ndien voitotkaan eiv\u00e4t vaurastuta yhteiskuntaa.<\/p>\n

Samalla, kun ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksiin on kiinnitetty enemm\u00e4n huomiota, t\u00f6rkeimm\u00e4t ihmisoikeusrikkomukset ovat siirtyneet syvemm\u00e4lle tuotantoketjuihin. Kiina tuottaa noin viidenneksen maailman puuvillasta ja suurin osa siit\u00e4 tulee Xinjiangin alueelta, jonka uiguuriv\u00e4hemmist\u00f6ll\u00e4 teetetty pakkoty\u00f6 on \u00e4\u00e4riesimerkki tekstiiliteollisuuteen liittyvist\u00e4 ihmisoikeusrikkomuksista.<\/p>\n

Kuluttaja voi yritt\u00e4\u00e4 valita vaatteita, joiden valmistuksen tiet\u00e4\u00e4 tapahtuneen maissa, joissa palkkataso ei ole ihan surkea. Tuotantoketjun viimeisen pisteen sijaitseminen matalan riskin maassa ei kuitenkaan varmista sit\u00e4, ett\u00e4 koko ketju olisi kunnossa. Vaikka vaate olisi ommeltu Suomessa, esimerkiksi puuvillaa ei ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tuotettu eettisesti.<\/p>\n

\"\"
Fashion Checker -sivustolla Adidas saa t\u00e4ydet pisteet l\u00e4pin\u00e4kyvyydest\u00e4, eli se julkaisee tehdaslistansa. L\u00e4pin\u00e4kyvyys itsess\u00e4\u00e4n ei viel\u00e4 takaa el\u00e4miseen riitt\u00e4vi\u00e4 palkkoja, vaikka onkin ensimm\u00e4inen askel oikeaan suuntaan. Toistaiseksi Adidakselta kuitenkin puuttuu sitoutuminen el\u00e4miseen riitt\u00e4vien palkkojen maksamiseen ja toimintasuunnitelma t\u00e4m\u00e4n saavuttamiseksi.<\/figcaption><\/figure>\n

Yritysvastuulla tarkoitetaan<\/b> vastuuta, jonka yritys ottaa kannettavakseen ja joka ylitt\u00e4\u00e4 lain ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten noudattamisen. Vastuun tason m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t yritykset itse. Toisin kuin vapaaehtoinen yritysvastuu, sitova yritysvastuulaki velvoittaa yritykset tekem\u00e4\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n minimin ihmisoikeuksien suojelemiseksi.<\/p>\n

Kuluttajien ja markkinoiden etuna olisi se, ett\u00e4 Euroopan unioniin saataisiin laajasti eri kokoiset yritykset ja niiden koko arvoketjut kattava yritysvastuulains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6.<\/p>\n

Euroopan komission meneill\u00e4\u00e4n oleva yritysvastuulakiin liittyv\u00e4 kuuleminen<\/a> tarjoaa kansalaisille mahdollisuuden vaikuttaa siihen, ett\u00e4 tulevaisuudessa fossiiliteollisuus, maatalous sek\u00e4 muoti- ja elektroniikkayritykset velvoitetaan sanktioiden uhalla kunnioittamaan ihmisoikeuksia koko arvoketjuissaan.<\/p>\n

Vaikka yritysten vapaaehtoinen vastuullisuus on aina kannatettavaa, velvoittava laki on vahvempi turva ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja ymp\u00e4rist\u00f6lle.<\/p>\n

Kirjoittaja on Eettisen kaupan puolesta ry:n (Eetti) vastuullisuusasiantuntija. Puhtaat vaatteet verkostoon kuuluu Suomessa Eetin lis\u00e4ksi SASK \u2013 Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus sek\u00e4 ammattiliitot PAM, Teollisuusliitto ja Pro.<\/b><\/p>\n

www.fashionchecker.org
\nwww.enforcinghumanrights-duediligence.eu<\/b><\/p>\n

____________________<\/p>\n

TUTKITTUA TIETOA<\/em><\/strong><\/p>\n

Vaatetusalan ymp\u00e4rist\u00f6vaikutukset<\/strong> ovat massiivisia (t\u00e4ss\u00e4<\/a> ja t\u00e4ss\u00e4<\/a>) ja alan merkitys on suuri my\u00f6s ty\u00f6markkinoilla. Kymmenet miljoonat ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelev\u00e4t olosuhteissa ja ehdoilla, jotka eiv\u00e4t t\u00e4yt\u00e4 mit\u00e4\u00e4n suomalaisittain kohtuullisena pidett\u00e4vi\u00e4 vaatimuksia.<\/p>\n

Vaikka yksitt\u00e4isen kuluttajan mahdollisuus vaikuttaa kulutusp\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4\u00e4n on v\u00e4h\u00e4inen, ei se ole merkitykset\u00f6n. Kuluttajien valinnat n\u00e4kyv\u00e4t myynniss\u00e4 alan toimijoille. My\u00f6s yksitt\u00e4isen suurenkin yhti\u00f6n vaikutus alan kehitykseen on rajallinen, mutta vaikutusta yritysten valinnoillakin on. Samoin poliitikot voivat vaikuttaa siihen, millaista vastuuta yrityksilt\u00e4 vaaditaan ja kansalaiset sek\u00e4 kansalaisj\u00e4rjest\u00f6t voivat puolestaan vaikuttaa omilla toimillaan poliitikkojen ajamiin asioihin.<\/p>\n

Kotimaisten vaatetusalan yritysten<\/b> vastuullisuus kiinnostaa monia suomalaisia. Eettisen kaupan puolesta<\/a> -yhdistys (Eetti) on selvitt\u00e4nyt vuosina 2019 ja 2020 joidenkin suomalaisten br\u00e4ndien vastuullisuutta. R\u00e4nkk\u00e4\u00e4 br\u00e4ndi<\/i><\/a> -selvitykset perustuvat hollantilaisen Rank a Brand<\/i> -j\u00e4rjest\u00f6n kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n kriteerist\u00f6\u00f6n, jonka avulla arvioidaan yritysten vastuullisuutta.<\/p>\n

Clean Clothes Campaign<\/a> on maailmanlaajuinen verkosto, jonka tavoitteena on parantaa vaatetusalalla ty\u00f6skentelevien ty\u00f6olosuhteita. Clean Clothes -kampanja on toteuttanut Fashion Checker<\/i><\/a> -selvityksi\u00e4, joissa listataan lukuisten kansainv\u00e4listen vaatebr\u00e4ndien tuotannon vastuullisuutta.<\/p>\n

We Don\u2019t Pay Living Wages<\/i> -vastamainoksissa viitatut br\u00e4ndit on valittu R\u00e4nkk\u00e4\u00e4 Br\u00e4ndi<\/em> ja Fashion Checker<\/em> -selvityksist\u00e4. Valitut br\u00e4ndit eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole pahimpia ty\u00f6ntekij\u00f6iden tallaajia, mutta ne edustavat alaa ja vaikuttavat siihen, mihin suuntaan ala kehittyy.<\/p>\n

Jari Tamminen<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yritykset satsaavat yh\u00e4 enemm\u00e4n omasta vastuullisuudestaan kertomiseen, mutta el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4 palkka, yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 vastuista, j\u00e4\u00e4 usein huomiotta. Se on ihmisoikeus, mutta sadat miljoonat ty\u00f6t\u00e4tekev\u00e4t ihmiset el\u00e4v\u00e4t k\u00f6yhyydess\u00e4. Miten tuotanto, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t saa el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaa, voi olla vastuullista? Tekstiiliteollisuus ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 globaalisti yli 70 miljoonaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joista noin 85 prosenttia on naisia. Fashion Checker -sivuston […]<\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":18888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[405,3008,1260,3007,2707,2775],"yoast_head":"\nWE DON'T PAY LIVING WAGES - H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"WE DON'T PAY LIVING WAGES - H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yritykset satsaavat yh\u00e4 enemm\u00e4n omasta vastuullisuudestaan kertomiseen, mutta el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4 palkka, yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 vastuista, j\u00e4\u00e4 usein huomiotta. Se on ihmisoikeus, mutta sadat miljoonat ty\u00f6t\u00e4tekev\u00e4t ihmiset el\u00e4v\u00e4t k\u00f6yhyydess\u00e4. Miten tuotanto, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t saa el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaa, voi olla vastuullista? Tekstiiliteollisuus ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 globaalisti yli 70 miljoonaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joista noin 85 prosenttia on naisia. Fashion Checker -sivuston […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-05T15:51:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-05T16:10:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1272\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"514\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jari Tamminen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jari Tamminen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/\",\"url\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/\",\"name\":\"WE DON'T PAY LIVING WAGES - H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png\",\"datePublished\":\"2021-02-05T15:51:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-05T16:10:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#\/schema\/person\/523ff68c19f1381d78529f38bb76e7fe\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png\",\"width\":1272,\"height\":514},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"WE DON’T PAY LIVING WAGES\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#website\",\"url\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/\",\"name\":\"H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#\/schema\/person\/523ff68c19f1381d78529f38bb76e7fe\",\"name\":\"Jari Tamminen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5c0bb16f2efc1924afe37fc190f8ce1?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5c0bb16f2efc1924afe37fc190f8ce1?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Jari Tamminen\"},\"description\":\"Kulttuurih\u00e4irint\u00e4 on taiteen ja aktivismin j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4\u00e4 lomittumista: odottamaton performanssi katuvilin\u00e4ss\u00e4, vallattuja mainostauluja ja mainosparodioita. Se on k\u00e4site, joka yhdist\u00e4\u00e4 yhteiskunnallista kommentaaria ja luovaa vastarintaa. T\u00e4ss\u00e4 blogissa Voiman Jari Tamminen hahmottaa maailmaa kulttuurih\u00e4irinn\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Lis\u00e4\u00e4 Tammisen huomioita kulttuurih\u00e4irinn\u00e4st\u00e4 voi lukea Voimasta, H\u00e4irik\u00f6t \u2013 Kulttuurih\u00e4irinn\u00e4n aakkoset -kirjasta ja p\u00e4ivitt\u00e4in osoitteesta www.facebook.com\/hairikot.\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.facebook.com\/hairikot\"],\"url\":\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/author\/hairikko\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"WE DON'T PAY LIVING WAGES - H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"WE DON'T PAY LIVING WAGES - H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja","og_description":"Yritykset satsaavat yh\u00e4 enemm\u00e4n omasta vastuullisuudestaan kertomiseen, mutta el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4 palkka, yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 vastuista, j\u00e4\u00e4 usein huomiotta. Se on ihmisoikeus, mutta sadat miljoonat ty\u00f6t\u00e4tekev\u00e4t ihmiset el\u00e4v\u00e4t k\u00f6yhyydess\u00e4. Miten tuotanto, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t saa el\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaa, voi olla vastuullista? Tekstiiliteollisuus ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 globaalisti yli 70 miljoonaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joista noin 85 prosenttia on naisia. Fashion Checker -sivuston […]","og_url":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/","og_site_name":"H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja","article_published_time":"2021-02-05T15:51:10+00:00","article_modified_time":"2021-02-05T16:10:38+00:00","og_image":[{"width":1272,"height":514,"url":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png","type":"image\/png"}],"author":"Jari Tamminen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Jari Tamminen","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/","url":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/","name":"WE DON'T PAY LIVING WAGES - H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png","datePublished":"2021-02-05T15:51:10+00:00","dateModified":"2021-02-05T16:10:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#\/schema\/person\/523ff68c19f1381d78529f38bb76e7fe"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#primaryimage","url":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png","contentUrl":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png","width":1272,"height":514},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/we-dont-pay-living-wages\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"WE DON’T PAY LIVING WAGES"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#website","url":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/","name":"H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#\/schema\/person\/523ff68c19f1381d78529f38bb76e7fe","name":"Jari Tamminen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5c0bb16f2efc1924afe37fc190f8ce1?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5c0bb16f2efc1924afe37fc190f8ce1?s=96&d=blank&r=g","caption":"Jari Tamminen"},"description":"Kulttuurih\u00e4irint\u00e4 on taiteen ja aktivismin j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4\u00e4 lomittumista: odottamaton performanssi katuvilin\u00e4ss\u00e4, vallattuja mainostauluja ja mainosparodioita. Se on k\u00e4site, joka yhdist\u00e4\u00e4 yhteiskunnallista kommentaaria ja luovaa vastarintaa. T\u00e4ss\u00e4 blogissa Voiman Jari Tamminen hahmottaa maailmaa kulttuurih\u00e4irinn\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Lis\u00e4\u00e4 Tammisen huomioita kulttuurih\u00e4irinn\u00e4st\u00e4 voi lukea Voimasta, H\u00e4irik\u00f6t \u2013 Kulttuurih\u00e4irinn\u00e4n aakkoset -kirjasta ja p\u00e4ivitt\u00e4in osoitteesta www.facebook.com\/hairikot.","sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/hairikot"],"url":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/author\/hairikko\/"}]}},"enclosure":{"image":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2021\/02\/we-dont-otsikko.png"},"meta:avatar":"","geolocation":[],"meta:youtube":null,"meta:vimeo":null,"meta:duration":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18886"}],"collection":[{"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/users\/122"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18886"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18886\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18906,"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18886\/revisions\/18906"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}