{"version":"1.0","provider_name":"H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja","provider_url":"https:\/\/voima.fi\/hairikot","title":"Hoitajien n\u00e4kym\u00e4t\u00f6n ty\u00f6 ja markkinoiden n\u00e4kym\u00e4t\u00f6n k\u00e4si - H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"qK2GxJ6bDf\"><a href=\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/hoitajien-nakymaton-tyo-ja-markkinoiden-nakymaton-kasi\/\">Hoitajien n\u00e4kym\u00e4t\u00f6n ty\u00f6 ja markkinoiden n\u00e4kym\u00e4t\u00f6n k\u00e4si<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/artikkeli\/hoitajien-nakymaton-tyo-ja-markkinoiden-nakymaton-kasi\/embed\/#?secret=qK2GxJ6bDf\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Hoitajien n\u00e4kym\u00e4t\u00f6n ty\u00f6 ja markkinoiden n\u00e4kym\u00e4t\u00f6n k\u00e4si&#8221; &#8212; H\u00e4irik\u00f6t-p\u00e4\u00e4maja\" data-secret=\"qK2GxJ6bDf\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/voima.fi\/hairikot\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2022\/05\/kuva-2022-05-04-203532.png","thumbnail_width":2960,"thumbnail_height":2451,"description":"Hoiva-alan t\u00e4rkeys yhteiskunnalle tuli poikkeuksellisen selv\u00e4ksi koronakriisin my\u00f6t\u00e4. Alan kriittinen merkitys ei n\u00e4y hoitajien palkoissa tai resurssoinnissa, mutta n\u00e4kyy hoiva-alan yritysten p\u00f6rssiarvoissa ja talouden mittareilla tarkasteltuna eritt\u00e4in hyviss\u00e4 tuloksissa. \u201dPositiivinen arvopuhe hoiva-alasta ei valu hoitoty\u00f6t\u00e4 tekevien palkkoihin ja ty\u00f6oloihin. Alan yritysten menestys ja arvo taas perustuu osin matalapalkkaiseen ty\u00f6voimaan, tuotot ja tuotto-odotukset revit\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden selk\u00e4nahoista\u201d, [&hellip;]"}